太原调整住宅公积金缴存基数和份额

搜狐焦点太原站 2019-06-20 07:52:05
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太原将对2019年度(即2019年7月1日至2020年6月30日)住宅公积金缴存基数和份额进行调整。

太原将对2019年度(即2019年7月1日至2020年6月30日)住宅公积金缴存基数和份额进行调整。本年度的缴存基数实施上下限操控,上限不得超越20208元;下限不得低于太原市最低薪酬规范。缴存各单位将在处理2019年6月的住宅公积金缴存后,自2019年7月1日至2019年7月31日,进行本单位住宅公积金缴存基数和份额的调整;逾期调整,应当从7月份开端补缴。太原区域规模内的住宅公积金缴存单位和灵敏工作人员均应当依照规则进行住宅公积金缴存基数和份额的调整。

自2019年7月1日起,员工住宅公积金缴存基数调整为2018年1月至12月员工自己月平均薪酬;缴存基数确认后,在本缴存年度内不得改变。员工月平均薪酬的核算方法为,员工月平均薪酬=员工自己年薪酬总额÷实践发放薪酬月数;薪酬总额依照国家统计局《关于薪酬总额组成的规则》(统制字〔1990〕1号)核算,详细由下列六个部分组成:计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬;一起还包含按月、按季、按年发放的归于薪酬总额规模的奖励性薪酬。

2019年1月1日今后新参加工作或许新签定劳动合同的员工,应当从参加工作或新签定劳动合同的第二个月开端缴存住宅公积金,以第二个月的当月薪酬为缴存基数;2019年1月1日今后新调入的员工,应当从调入单位发放薪酬之日起缴存住宅公积金,以调入当月薪酬为缴存基数;上述两种状况缴存基数在本年度内不再进行调整。

单位应当照实申报员工的住宅公积金缴存基数,随意不得下降缴存规范。单位不进行年度缴存基数调整的,在处理2019年7月份的缴存事务时,应提交书面阐明,并依照相应程序检查核实。

企业单位履行住宅公积金缴存份额下限为5%,最高不得超越12%,单位可在上下限区间内,自主确认住宅公积金缴存份额;单位和个人应当履行同一缴存份额。生产运营困难的企业,能够依照《太原市单位请求下降住宅公积金缴存份额或许缓缴相关事项的规则》(并公积金〔2015〕19号)请求下降缴存份额或许缓缴。

员工月缴存额有必要四舍五入到元(员工缴存基数别离乘以单位缴存份额和员工缴存份额的核算结果四舍五入到元后相加得出员工月缴存额)。

来历:山西晚报

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